Тяжелые условия жизни нередко вынуждают сельских жителей переезжать из родной деревни в город в поисках лучшей жизни. Иногда они мигрируют всей семьей, но чаще — поодиночке. Среди женщин это прежде всего разведенные, которые составляли в середине 80-х годов в маленьких городах 60%, в крупных — 40, а в Аддис-Абебе — 73% от общего числа проживавших там женщин.

Главной сферой приложения женского труда в городе остается неформальный сектор экономики, сфера услуг: уборка улиц, строительные работы, сбор и продажа дров, приготовление алкогольных напитков (телла, тадж) и т.д. Отсутствие кормильца и необходимость самим зарабатывать на жизнь, сложности трудоустройства, отсутствие необходимых средств для существования и другие факторы нередко приводят к проституции. Насколько тяжела жизнь женщин в городе, хорошо видно на примере носильщиц дров, одного из самых распространенных видов деятельности женщин, мигрировавших в Аддис-Абебу из сельской местности в поисках работы. По оценке, в столице им занимаются свыше 6 тыс. женщин, в основном молодых (более 40% из них моложе 20 лет) и одиноких (около половины не имеют мужа, еще 15% являются главой семьи в связи с тем, что муж болен или живет отдельно). Их тяжелый труд — ежедневный 30-километровый путь с весом в 30 кг — считается нелегальным или полулегальным, в связи с чем их ловят лесники, крестьяне, просто воры, отбирающие у них дрова, что вынуждает многих работать ночью или ранним утром, а это еще пагубнее отражается на их здоровье.
Положение женщин, занятых в современном секторе экономики, значительно лучше, так как их интересы защищает трудовое законодательство: им предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни и беременности (в том числе дородовой и послеродовой дополнительный отпуск по справке врача). Однако число женщин в этом секторе остается очень незначительным (в основном они работают на текстильных фабриках, занимаясь неквалифицированным низкооплачиваемым трудом). Прежде всего это вызвано тем, что до недавнего времени работа женщин вне дома воспринималась обществом негативно. Только в последнее время отношение родных к работающей женщине стало меняться, так как получаемый ею дополнительный доход является важным вкладом в семейный бюджет. Так, при опросе, который проходил в середине 80-х годов среди родных работниц текстильной фабрики, 35 мужей из 37 и 25 родителей из 30 сказали, что одобряют работу своих жен и дочерей. Другая причина — ограничение доступа женщин к профессиональному обучению и, как следствие, отсутствие у них необходимой квалификации.
Формально дискриминации женщин в отношении занятости не существует: в соответствии с Законом о труде им предоставлены равные с мужчинами права. В действительности же на их пути при устройстве на работу встречается намного больше трудностей — им обычно предоставляют низкооплачиваемую работу, за выполнение одинаковой с мужчиной работы платят меньше и т.д. Немного отвлечемся: интересует сонник и толкование снов? Советуем сайт qq.by. Но вернемся к Эфиопии. Вовлечение женщин в сферу производства в значительной степени способствует их социализации. В семьях, где жена работает по найму, с ее мнением считаются. Так, при опросе работниц одной из прядильных фабрик выяснилось, что в 27% семей решение принимает только она, а в 73% — совместно с мужем. На вопрос, замечают ли они превосходство своего мужа, 31% ответил положительно и 69% — отрицательно.